Корпоративная ответственность и этика

 

Merivaara следует рекомендациям международного стандарта ISO 26000 касательно корпоративной ответственности. Эти рекомендации также используются в качестве этических принципов.

 

Управление организацией

Корпоративное управление Merivaara основываеться на принципах корпоративной ответственности. Этими принципами являются подотчётность, прозрачность, этическое поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, уважение общественного порядка, соблюдение международных кодексов поведения и уважение прав человека.

 

Права человека

Merivaara полностью осознаёт свою обязанность уважать и поддерживать права человека как в поле своей деятельности, так и непосредствено при сотрудничестве со всеми партнёрами.

Сотрудники Merivaara обязаны соблюдать этические нормы, все применимые национальные законы, а также международные соглашения. Мы обязуемся уважать международно признанные права человека.

Merivaara твердо верит, что каждый сотрудник имеет право на безопасную и здоровую рабочую среду, а также на личную неприкосновенность. Мы не признаём никакие посягательства на личность человека, не зависимо от преследуемых целей. Merivaara также  требует от своих партнеров справедливого и беспристрастного отношения к собственному персоналу.

Merivaara стремится содействовать равенству на работе, что означает запрещение любых форм дискриминации. Merivaara ценит разнообразие, международное сотрудничество и ожидает того же от своих партнеров. Merivaara не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, религии, политических убеждений, национальности, этнического происхождения или любых других охраняемых законом характеристик.

Merivaara не принимает никаких форм детского или принудительного труда, а также не заключает контракты с партнёрами, которые используют детский или принудительный труд.

Merivaara не предоставляет продукцию или услуги тем, кто использует их для нарушения прав человека. Merivaara избегает отношений с теми, кто занимается антиобщественной деятельностью.

 

Практика в трудовой жизни

Merivaara или партнеры Merivaara не могут предлагать какие-либо прямые или косвенные взятки или иные платежи или обильные прямые или косвенные награды (такие как развлечения или подарки) работникам Merivaara, представителям или сотрудникам правительства, профсоюзным активистам, существующим или потенциальным клиентам.  Филиалы не имеют права получать неправомерные выгоды от кого-либо.

Отмывание денег во всех его формах также противоречит кодексу этики Merivaara.

Merivaara требует от своих партнеров уважения труда их работников, оплаты труда в соответствии как мимум минимального заработочного уровня, уважения рабочего времени, установленных законом льгот и всех других применимых законов о заработной плате.

Merivaara ожидает, что её партнеры будут соблюдать все применимые законы об интеллектуальной собственности и международные соглашения. Партнёры должны воздерживаться от нарушения прав интеллектуальной собственности Merivaara или третьих лиц.

Merivaara также требует от своих партнеров соблюдения всех применимых соглашений о конфиденциальности или секретности. Партнеры имеют право раскрывать свое сотрудничество с Merivaara или использовать товарные знаки Merivaara только в той мере, в которой Merivaara дала свое предварительное письменное разрешение. Партнеры также должны соблюдать все инструкции и указания, предоставленные Merivaara в этом отношении.

 

Oкружающая среда

Основными целями мышления жизненного цикла являются снижение воздействия продукции и услуг на окружающую среду и поддержание производительности продукта на протяжении всего жизненного цикла.

Дизайн продукции Merivaara учитывает принципы экодизайна. Решения по дизайну продукта влияют на все стадии жизненного цикла продукта и, следовательно, на общее воздействие продукта на окружающую среду. Мы проводим оценку рисков для окружающей среды, связанных с производством и продукцией, как часть нашей сертифицированной системы экологического менеджмента. Удаление экологически опасных химикатов из наших продуктов также было нашей целью, и наши продукты соответствуют требованиям директивы RoHS. Наше производство направлено на оптимизацию использования сырья максимально экологичным способом. Цель состоит в том, чтобы спроектировать транспорт с минимально возможными выбросами.

 

Этические нормы

Сотрудники Merivaara обязаны соблюдать этические нормы и все применимые национальные законы, правила и международные соглашения. Merivaara также требует, чтобы ее партнеры придерживались принципов, изложенных в настоящем Кодексе поведения, во всех отношениях с Merivaara, ее собственными сотрудниками и партнерами, а также с третьими сторонами, такими как государственные органы.

 

Клиенты Merivaara

Клиентами Merivaara являются в основном профессионалы области здравоохранения. Наша компания всегда стремится предоставлять точную, справедливую, развёрнутую, отрытую и полезную информацию о нашей продукции, а также соблюдать заключенные соглашения. Мы также стремимся к минимизации рисков, связанных с использованием нашей продукции и услуг посредством проектирования, производства, распространения, презентации и поддержки. Мы уважаем наших клиентов и оберегаен их конфиденциальность.

 

Участие в деятельности сообщества и его развитие

Merivaara является членом Healthtech Finland,  организации здравоохранения европейской зоны  (COCIR). Кроме того, Merivaara является членом SELT ry и финской упаковочной компании RINKI (ранее PYR Oy).

Merivaara также инвестирует в работу по социальному развитию, участвуя в местных проектах по развитию экономики и образования.

Политика о конфиденциальности и файлы Cookies

Сайт использует файлы cookies. Продолжая работу, вы соглашаетесь с нашими условиями использования.

Больше информации